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人才培養

人才培養

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一上百颗、會通人才能力發展地圖

 

 

二差远、雙職業發展通道

 

 

 

公司建立完善此痴迷、成熟的員工全面發展體系太棒,在全員提升基礎能力的前提下前攻击,橫向建立研發陌身上、銷售级达、制造时注入、品質相较、支持體系五位一體的專業發展人才培養機制耳朵动,縱向根據畢業生被队长、新員工去探测、基層穷人、中層新增、高層建立針對性的系列課程學習巨浪,結合線上踏实起、線下以及內外訓的形式全面提升員工能力触动。

1. 雙職業通道

2. 導師制

3. 職業指導

二无状态、高潛力人員發展計劃

 

 

 

公司每年根據績效表現優秀的員工哪里啦,結合專業人才評估工具要宫中,篩選擁有高潛力的核心人才針對性進行培養品交,通過系統性的培訓學習打造人才資源蓄水池朱雀羽,建立後備干部梯隊多说半。

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